一是優化壯大師資隊伍。堅持做好教師招聘和輪崗交流工作,促進教育公平、優化教師素質。去年以來,共組織57名鄉村一線教師、59名城區一級教師進行輪崗交流學習;新招聘教職工134人,其中高層次人才25人、公費師范生39人。
二是培育提升教師素質。深入推進教育領軍人才隊伍建設,構建梯隊式培養模式。截至目前,共認定齊魯名師1人、省特級教師工作坊成員47人,創建省優秀班主任工作室1個、煙臺市名師工作室3個。
三是發揮榜樣引領作用。連年舉辦教師榮退儀式,用真人真事為教師樹立典范、指引方向。去年以來,共選樹表揚教師典型500余人,46名教師獲得“煙臺市優秀教師”等榮譽稱號。